“談一次心，辦一件實事，實現(xiàn)網(wǎng)上訴求網(wǎng)下辦”“完成6輪調(diào)度，儲備億元以上項目317個”……2月7日，春節(jié)假期過后首個工作日，在遼寧省沈陽市渾南區(qū)創(chuàng)新天地東北新聞發(fā)布大廳，83個單位、部門依次上場，一場別開生面的大會既振奮人心，又讓人倍感壓力。
臺下沒有掌聲，只有秒表在嘀嗒計時。兩分半鐘的發(fā)言要求直奔主題、言簡意賅，報告1月份工作進展和2月份工作安排。
“亮成績、‘曬’不足不是目的，而是要讓黨員干部鼓舞帶動全區(qū)上下在新的一年真抓實干。”渾南區(qū)委書記閆占峰介紹，為帶動全區(qū)黨員干部在實干中顯身手，渾南區(qū)開展“振興新突破 我要當(dāng)先鋒”活動，以“揭榜掛帥”“賽道比拼”為載體，搭建比拼工作實績的“擂臺”，讓各單位、部門臺上總結(jié)經(jīng)驗、交流成果，臺下查找差距、補齊短板。
據(jù)渾南區(qū)委組織部介紹，該區(qū)將每月開展“擂臺賽”，全區(qū)各單位主要負責(zé)人逐一述職打擂，區(qū)級層面組成評委團現(xiàn)場打分，形成“月考成績單”。每季度開展“挑戰(zhàn)賽”，連續(xù)3個月排名后10%的單位，將被列為重點跟蹤督查對象，并視情況進行約談或?qū)Α耙话咽帧边M行“召回”學(xué)習(xí)。半年后，各單位選派年輕干部，開展“專項賽”，年終開展年度“優(yōu)勝賽”。對全年12次“擂臺賽”中的優(yōu)勝單位，將在干部選拔推薦、評先評優(yōu)、績效激勵等方面予以重點傾斜。成績排名后10%的單位，將視情況對其“一把手”進行組織調(diào)整。
“全新的考核辦法，讓激勵帶來壓力，壓力又變成動力，大家甩開膀子加油干。”白塔街道黨工委書記張貴勇確定了2月份的發(fā)展目標(biāo)，“我們將以一部電梯為一個單元，開展形式多樣的活動，增強凝聚力，使鄰里關(guān)系更和諧。”
來源：人民日報
